o1

โครงสร้าง

oแสดงแผนผังแสดงโครงสร้างการแบ่งส่วนราชการของหน่วยงาน

oแสดงตำแหน่งที่สำคัญและการแบ่งส่วนงานภายใน ยกตัวอย่างเช่น สำนัก กอง ศูนย์ ฝ่าย ส่วน กลุ่ม เป็นต้น

*กรณีองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นให้แสดงแผนผังโครงสร้าง ทั้งฝ่ายการเมืองและฝ่ายข้าราชการประจำ

- ส่วนเทคโนโลยีสารสนเทศ

- กองสื่อสารองค์กร

https://www.mcu.ac.th/pages/structure

https://www.mcu.ac.th/pages/manage_structure

o2

ข้อมูลผู้บริหาร

o    แสดงข้อมูลของผู้บริหารสูงสุด และผู้ดำรงตำแหน่งทางการบริหารของหน่วยงาน อย่างน้อยประกอบด้วย ผู้บริหารสูงสุดและรองผู้บริหารสูงสุด

o แสดงข้อมูล อย่างน้อยประกอบด้วย ชื่อ-นามสกุล ตำแหน่ง รูปถ่าย และช่องทางการติดต่อของผู้บริหารแต่ละคน

*กรณีองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นให้แสดงข้อมูลผู้บริหารในฝ่ายการเมืองและฝ่ายข้าราชการประจำ

- ส่วนเทคโนโลยีสารสนเทศ

- กองสื่อสารองค์กร

https://www.mcu.ac.th/management/rector

https://www.mcu.ac.th/management/vice_rectors

https://www.mcu.ac.th/management/deans

https://www.mcu.ac.th/management/directors

https://www.mcu.ac.th/management/assistant_rector

o3

อำนาจหน้าที่

o  แสดงข้อมูลหน้าที่และอำนาจของหน่วยงานตามที่กฎหมายกำหนด

- ส่วนเทคโนโลยีสารสนเทศ

- กองสื่อสารองค์กร

- กองนิติการ

 https://www.mcu.ac.th/pages/law

https://www.mcu.ac.th/pages/authority

o4

แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน

o  แสดงแผนการดำเนินภารกิจของหน่วยงานที่มีระยะมากกว่า 1 ปี

o    มีข้อมูลรายละเอียดของแผนฯ อย่างน้อยประกอบด้วย ยุทธศาสตร์หรือแนวทาง เป้าหมาย ตัวชี้วัด เป็นต้น

o    เป็นแผนที่มีระยะเวลาบังคับใช้ครอบคลุมปี พ.ศ. 2565

- กองแผนงาน

o5

ข้อมูลการติดต่อ

o   แสดงข้อมูลการติดต่อของหน่วยงาน อย่างน้อยประกอบด้วย

o         ที่อยู่หน่วยงาน

o         หมายเลขโทรศัพท์

o         E-mail

o         แผนที่ตั้ง

- ส่วนเทคโนโลยีสารสนเทศ

- กองสื่อสารองค์กร

 https://www.mcu.ac.th/pages/contact

o6

กฎหมายที่เกี่ยวข้อง

o  แสดงกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินงานหรือการปฏิบัติงานของหน่วยงาน

- กองกลาง

- กองนิติการ

 https://www.mcu.ac.th/pages/law

o7

ข่าวประชาสัมพันธ์

o    แสดงข้อมูลข่าวสารต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินงานตามอำนาจหน้าที่หรือภารกิจของหน่วยงาน

o    เป็นข้อมูลข่าวสารที่เกิดขึ้นในปี พ.ศ. 2565

- ส่วนเทคโนโลยีสารสนเทศ

- กองสื่อสาร https://www.mcu.ac.th/

o8

Q&A

o  แสดงตำแหน่งบนเว็บไซต์ของหน่วยงานที่บุคคลภายนอกสามารถสอบถามข้อมูลต่าง ๆ ได้ และหน่วยงานสามารถสื่อสารให้คำตอบกับผู้สอบถามได้ โดยมีลักษณะเป็นการสื่อสารได้สองทาง ทางหน้าเว็บไซต์ของหน่วยงาน (Q&A) ยกตัวอย่างเช่น Web board, กล่องข้อความถาม-ตอบ, Messenger Live Chat, Chatbot เป็นต้น

- ส่วนเทคโนโลยีสารสนเทศ

- กองสื่อสาร

 https://www.mcu.ac.th/pages/contact

o9

Social Network

o  แสดงตำแหน่งบนเว็บไซต์ของหน่วยงานที่สามารถเชื่อมโยงไปยังเครือข่ายสังคมออนไลน์ของหน่วยงาน ยกตัวอย่างเช่น Facebook, Twitter, Instagram เป็นต้น

- ส่วนเทคโนโลยีสารสนเทศ

 - กองสื่อสาร

https://www.mcu.ac.th/

o10

แผนดำเนินงานประจำปี

o  แสดงแผนการดำเนินภารกิจของหน่วยงานที่มีระยะ 1 ปี

o    มีข้อมูลรายละเอียดของแผนฯ อย่างน้อยประกอบด้วย  โครงการหรือกิจกรรม งบประมาณที่ใช้ ระยะเวลาในการดำเนินการ

o    เป็นแผนที่มีระยะเวลาบังคับใช้ในปี พ.ศ. 2565

- กองแผนงาน

http://plandiv.mcu.ac.th/?p=5741

http://plandiv.mcu.ac.th/?wpfb_dl=134

o11

รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานประจำปี รอบ 6 เดือน

o  แสดงความก้าวหน้าในการดำเนินงานตามแผนดำเนินงานประจำปีในข้อ o10

o    มีเนื้อหาหรือรายละเอียดความก้าวหน้า อย่างน้อยประกอบด้วย  ความก้าวหน้าการดำเนินการแต่ละโครงการ/กิจกรรม และรายละเอียดงบประมาณที่ใช้ดำเนินงาน

o    สามารถจัดทำข้อมูลเป็นแบบรายเดือน หรือรายไตรมาส หรือราย 6 เดือน ที่มีข้อมูลครอบคลุมในระยะเวลา 6 เดือนแรกของปี พ.ศ. 2565

- กองแผนงาน

o     

o12

รายงานผลการดำเนินงานประจำปี

o  แสดงผลการดำเนินงานตามแผนดำเนินงานประจำปี

o    มีข้อมูลรายละเอียดสรุปผลการดำเนินงาน อย่างน้อยประกอบด้วย ผลการดำเนินการโครงการหรือกิจกรรม ผลการใช้จ่ายงบประมาณ ปัญหา อุปสรรค และข้อเสนอแนะ

o    เป็นรายงานผลของปี พ.ศ. 2564

- กองแผนงาน

o     

o13

คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน

o  แสดงคู่มือหรือแนวทางการปฏิบัติงานที่เจ้าหน้าที่ของหน่วยงานใช้ยึดถือปฏิบัติให้เป็นมาตรฐานเดียวกัน

o    มีข้อมูลรายละเอียดของการปฏิบัติงาน อย่างน้อยประกอบด้วย เป็นคู่มือปฏิบัติภารกิจใด สำหรับเจ้าหน้าที่หรือพนักงานตำแหน่งใด กำหนดวิธีการขั้นตอนการปฏิบัติอย่างไร

o    จะต้องมีอย่างน้อย 1 คู่มือ

- กองกลาง

- สำนักทะเบียนและวัดผล

- ส่วนเทคโนโลยีสารสนเทศ

- กองนิติการ

https://central.mcu.ac.th/

  https://central.mcu.ac.th/wp-content/uploads/2019/03/LessPaperlOfficerManual-V1.7.pdf

https://central.mcu.ac.th/wp-content/uploads/2019/03/LessPaperDeptAdmin-V1.7.pdf

คู่มือการใช้ระบบ Lesspaper

https://central.mcu.ac.th/?page_id=3654

คู่มือปฏิบัติงานการประชุม

https://reg.mcu.ac.th/?page_id=166

https://pr.mcu.ac.th/?page_id=3201

o14

คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ

o  แสดงคู่มือการให้บริการประชาชนหรือคู่มือแนวทางการปฏิบัติที่ผู้รับบริการหรือผู้มาติดต่อกับหน่วยงานใช้เป็นข้อมูลในการขอรับบริการหรือติดต่อกับหน่วยงาน

o    มีข้อมูลรายละเอียดของการปฏิบัติ อย่างน้อยประกอบด้วย บริการหรือภารกิจใด กำหนดวิธีการขั้นตอนการให้บริการหรือการติดต่ออย่างไร

o    หน่วยงานจะต้องเปิดเผยอย่างน้อย 1 คู่มือ

- กองกลาง

- สำนักทะเบียนและวัดผล

- กองนิติการ

- ส่วนงานอื่นๆ ที่มีการจัดทำคู่มือ

https://reg.mcu.ac.th/?page_id=166

o15

ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ

o    แสดงข้อมูลสถิติการให้บริการของหน่วยงาน

o    สามารถจัดทำข้อมูลเป็นแบบรายเดือน หรือรายไตรมาส หรือราย 6 เดือน ที่มีข้อมูลครอบคลุมในระยะเวลา 6 เดือนแรกของปี พ.ศ. 2565

- สำนักทะเบียนและวัดผล

- ส่วนเทคโนโลยีสารสนเทศ

- กองกลาง

- กองวิชาการ

- สำนักงานสภามหาวิทยาลัย

o     

o16

รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจการให้บริการ

o  แสดงผลสำรวจความพึงพอใจการให้บริการของหน่วยงาน

o    เป็นรายงานผลของปี พ.ศ. 2564

- สำนักทะเบียนและวัดผล

- กองกลาง

- ส่วนหอสมุดกลาง

- ส่วนเทคโนโลยีสารสนเทศ

- ส่วนงานอื่นๆ ที่มีการจัดทำผลสำรวจความพึงพอใจการให้บริการ

o     

o17

E–Service

o  แสดงช่องทางการให้บริการข้อมูลหรือธุรกรรมภาครัฐที่สอดคล้องกับภารกิจของหน่วยงานผ่านเครือข่ายอินเทอร์เน็ต โดยผู้ขอรับบริการไม่จำเป็นต้องเดินทางมายังหน่วยงาน

o  สามารถเข้าถึงหรือเชื่อมโยงไปยังช่องทางข้างต้นได้จากเว็บไซต์หลักของหน่วยงาน

- สำนักทะเบียนและวัดผล

- ส่วนเทคโนโลยีสารสนเทศ

- กองสื่อสารองค์กร

https://www.mcu.ac.th/pages/e-service

o18

แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี

o  แสดงแผนการใช้จ่ายงบประมาณของหน่วยงานที่มีระยะ 1 ปี

o    มีข้อมูลรายละเอียดของแผนฯ อย่างน้อยประกอบด้วย งบประมาณตามแหล่งที่ได้รับการจัดสรร และงบประมาณตามประเภทรายการใช้จ่าย

o    เป็นแผนที่มีระยะเวลาบังคับใช้ในปี พ.ศ. 2565

- กองแผนงาน

- กองคลังและทรัพย์สิน

o     

o19

รายงานการกำกับติดตามการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี รอบ 6 เดือน

o  แสดงความก้าวหน้าในการดำเนินงานตามแผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปีในข้อ o18

o    มีข้อมูลรายละเอียดความก้าวหน้า อย่างน้อยประกอบด้วย ความก้าวหน้าการใช้จ่ายงบประมาณ

o    สามารถจัดทำข้อมูลเป็นแบบรายเดือน หรือรายไตรมาส หรือราย 6 เดือน ที่มีข้อมูลครอบคลุมในระยะเวลา 6 เดือนแรกของปี พ.ศ. 2565

- กองแผนงาน

- กองคลังและทรัพย์สิน

- กองกิจการวิทยาเขต

o     

o20

รายงานผลการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี

o  แสดงผลการดำเนินงานตามแผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี

o  มีข้อมูลรายละเอียดสรุปผลการใช้จ่ายงบประมาณ อย่างน้อยประกอบด้วย ผลการใช้จ่ายงบประมาณ ปัญหา อุปสรรค และข้อเสนอแนะ

o    เป็นรายงานผลของปี พ.ศ. 2564

- กองแผนงาน

- กองคลังและทรัพย์สิน

- กองกิจการวิทยาเขต

o     

o21

แผนการจัดซื้อจัดจ้างหรือแผนการจัดหาพัสดุ

o  แสดงแผนการจัดซื้อจัดจ้างหรือแผนการจัดหาพัสดุตามที่หน่วยงานจะต้องดำเนินการตามพระราชบัญญัติการจัดซื้อจัดจ้างและการบริหารพัสดุภาครัฐ พ.ศ. 2560

o    เป็นข้อมูลการจัดซื้อจัดจ้างในปี พ.ศ. 2565

* กรณีไม่มีการจัดจ้างที่มีวงเงินเกิน 5 แสนบาทหรือการจัดจ้างที่กฎหมายไม่ได้กำหนดให้ต้องเผยแพร่แผนการจัดซื้อจัดจ้าง ให้หน่วยงานอธิบายเพิ่มเติมโดยละเอียด หรือเผยแพร่ว่าไม่มีการจัดซื้อจัดจ้างในกรณีดังกล่าว

- กลุ่มงานพัสดุ

o     

o22

ประกาศต่าง ๆ เกี่ยวกับการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ

o  แสดงประกาศการจัดซื้อจัดจ้างตามที่หน่วยงานจะต้องดำเนินการตามพระราชบัญญัติการจัดซื้อจัดจ้างและการบริหารพัสดุภาครัฐ พ.ศ. 2560 ยกตัวอย่างเช่น ประกาศเชิญชวน ประกาศผลการจัดซื้อจัดจ้าง เป็นต้น

o    เป็นข้อมูลการจัดซื้อจัดจ้างในปี พ.ศ. 2565

- กลุ่มงานพัสดุ

https://procurement.mcu.ac.th/

o23

สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุรายเดือน

o    แสดงสรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างของหน่วยงาน

o    มีข้อมูลรายละเอียดผลการจัดซื้อจัดจ้าง ยกตัวอย่างเช่น งานที่ซื้อหรือจ้าง วงเงินที่ซื้อหรือจ้าง ราคากลาง วิธีการซื้อหรือจ้าง รายชื่อผู้เสนอราคาและราคาที่เสนอ ผู้ได้รับการคัดเลือกและราคาที่ตกลง เหตุผลที่คัดเลือกโดยสรุป เลขที่และวันที่ของสัญญาหรือข้อตกลงในการซื้อหรือจ้าง เป็นต้น

o    เป็นข้อมูลแบบรายเดือน ที่มีข้อมูลครอบคลุมในระยะเวลา 6 เดือนแรกของปี พ.ศ. 2565

*กรณีไม่มีการจัดซื้อจัดจ้างในรอบเดือนใดให้เผยแพร่ว่าไม่มีการจัดซื้อจัดจ้างในเดือนนั้น

- กลุ่มงานพัสดุ

o     

o24

รายงานผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุประจำปี

o    แสดงผลการจัดซื้อจัดจ้างของหน่วยงาน

o    มีข้อมูลรายละเอียด อย่างน้อยประกอบด้วย งบประมาณที่ใช้ในการจัดซื้อจัดจ้าง ปัญหา อุปสรรค และข้อเสนอแนะ

o    เป็นรายงานผลของปี พ.ศ. 2564

ช- กลุ่มงานพัสดุ

o     

o25

นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล

o เป็นนโยบายหรือแผนการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลที่ยังใช้บังคับในหน่วยงานในปี พ.ศ. 2565

o แสดงนโยบายของผู้บริหารสูงสุด หรือแผนการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลที่กำหนดในนามของหน่วยงาน

-กองกลาง

 ข้อบังคับมหาวิทยาลัยมหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย ว่าด้วยการบริหารบุคคล พ.ศ.๒๕๕๙

o26

การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล

o แสดงการดำเนินการที่มีความสอดรับตามนโยบายหรือแผนการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลในข้อ o25

o เป็นการดำเนินการในปี พ.ศ. 2565

- กองกลาง

 https://www.mcu.ac.th/news/37

ข่าวสารจากกองกลาง

o27

หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล

แสดงหลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลที่ยังใช้บังคับในหน่วยงานในปี พ.ศ. 2565 อย่างน้อยประกอบด้วย

o การสรรหาและคัดเลือกบุคลากร

o การบรรจุและแต่งตั้งบุคลากร

o การพัฒนาบุคลากร

o การประเมินผลการปฏิบัติงานบุคลากร

o การให้คุณให้โทษและการสร้างขวัญกำลังใจ

* กรณีหน่วยงานใช้หลักเกณฑ์ขององค์กรกลางบริหารงานบุคคล หน่วยงานสามารถนำหลักเกณฑ์ดังกล่าวเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน

-กองกลาง

 ข้อบังคับมหาวิทยาลัยมหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย ว่าด้วยการบริหารบุคคล พ.ศ.๒๕๕๙

http://www.central.mcu.ac.th/?p=2049

http://plandiv.mcu.ac.th/?page_id=5557

https://central.mcu.ac.th/?p=2049

https://www.mcu.ac.th/news/37

บค.47

o28

รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี

o แสดงผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล

o มีข้อมูลรายละเอียดของการดำเนินการ อย่างน้อยประกอบด้วย ผลการดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล ผลการวิเคราะห์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล

o เป็นรายงานผลของปี พ.ศ. 2564

- กองกลาง

 รายงานจำนวนบุคลากร

o29

แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ

o  แสดงคู่มือหรือแนวทางการดำเนินการต่อเรื่องร้องเรียนที่เกี่ยวข้องกับการทุจริตและประพฤติมิชอบของเจ้าหน้าที่ของหน่วยงาน

o    มีข้อมูลรายละเอียดของการปฏิบัติงาน อย่างน้อยประกอบด้วย  รายละเอียดวิธีการที่บุคคลภายนอกจะทำการร้องเรียน รายละเอียดขั้นตอนหรือวิธีการในการจัดการต่อเรื่องร้องเรียน ส่วนงานที่รับผิดชอบ และระยะเวลาดำเนินการ

- กองนิติการ

คู่มือการจัดการร้องเรียน

o30

ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ

o  แสดงช่องทางที่บุคคลภายนอกสามารถแจ้งเรื่องร้องเรียนเกี่ยวกับการทุจริตและประพฤติมิชอบของเจ้าหน้าที่ของหน่วยงานผ่านทางช่องทางออนไลน์ของหน่วยงาน โดยแยกต่างหากจากช่องทางการร้องเรียนเรื่องทั่วไป เพื่อเป็นการคุ้มครองข้อมูลของผู้แจ้งเบาะแสและเพื่อให้สอดคล้องกับแนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ

o  สามารถเข้าถึงหรือเชื่อมโยงไปยังช่องทางข้างต้นได้จากเว็บไซต์หลักของหน่วยงาน

- กองนิติการ

http;//www.mcu.ac.th/page/Rector

o31

ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ

o  แสดงข้อมูลสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบของเจ้าหน้าที่ของหน่วยงาน

o  มีข้อมูลความก้าวหน้าการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ อย่างน้อยประกอบด้วย จำนวนเรื่องร้องเรียนทั้งหมด จำนวนเรื่องที่ดำเนินการแล้วเสร็จ และจำนวนเรื่องที่อยู่ระหว่างดำเนินการ

o   สามารถจัดทำข้อมูลเป็นแบบรายเดือน หรือรายไตรมาส หรือราย 6 เดือน ที่มีข้อมูลครอบคลุมในระยะเวลา 6 เดือนแรกของปี พ.ศ. 2565

*กรณีไม่มีเรื่องร้องเรียนให้เผยแพร่ว่าไม่มีเรื่องร้องเรียน

- กองนิติการ

o32

ช่องทางการรับฟังความคิดเห็น

o  แสดงช่องทางที่บุคคลภายนอกสามารถแสดงความคิดเห็นต่อการดำเนินงานตามอำนาจหน้าที่หรือภารกิจของหน่วยงานผ่านทางช่องทางออนไลน์

o  สามารถเข้าถึงหรือเชื่อมโยงไปยังช่องทางข้างต้นได้จากเว็บไซต์หลักของหน่วยงาน

- กองนิติการ

- กองสื่อสาร

- ส่วนเทคโนโลยีสารสนเทศ

https://www.mcu.ac.th/pages/contact

https://board.mcu.ac.th/qa/

o33

การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม

o  แสดงการดำเนินการหรือกิจกรรมที่แสดงถึงการเปิดโอกาสให้บุคคลภายนอกได้มีส่วนร่วมในการดำเนินงานตามภารกิจ
ของหน่วยงาน

o    เป็นการดำเนินการในปี พ.ศ. 2565

- กองแผนงาน

- สำนักงานประกันคุณภาพการศึกษา

http://plandiv.mcu.ac.th/?p=5861

https://www.mcu.ac.th/news/detail/37640

https://www.mcu.ac.th/news/detail/37819

o34

นโยบายไม่รับของขวัญ
(No Gift Policy)

o    แสดงนโยบายว่าผู้บริหาร เจ้าหน้าที่และบุคลากรทุกคน จะต้องไม่มีการรับของขวัญ (No Gift Policy)

o    ดำเนินการโดยผู้บริหารสูงสุดคนปัจจุบัน

*ทั้งนี้ ให้เป็นไปตามแนวทางที่สำนักงาน ป.ป.ท. กำหนด

- กองกิจการพิเศษ

o     https://www.mcu.ac.th/news/detail/37468

o35

การมีส่วนร่วมของผู้บริหาร

o  แสดงการดำเนินการหรือกิจกรรมที่แสดงถึงการมีส่วนร่วมของผู้บริหารสูงสุด

o  เป็นการดำเนินการหรือกิจกรรมที่แสดงให้เห็นถึงการให้ความสำคัญกับการปรับปรุง พัฒนา และส่งเสริมหน่วยงานด้านคุณธรรมและโปร่งใส

o    เป็นการดำเนินการในปี พ.ศ. 2565

- กองกิจการพิเศษ

o     https://spad.mcu.ac.th/?p=28588

https://www.youtube.com/watch?v=OxDRnuK4O2M

o36

การประเมินความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี

o  แสดงผลการประเมินความเสี่ยงของการดำเนินงานหรือการปฏิบัติหน้าที่ที่อาจก่อให้เกิดการทุจริตและประพฤติมิชอบ

o    มีข้อมูลรายละเอียดของผลการประเมิน อย่างน้อยประกอบด้วย เหตุการณ์ความเสี่ยงและระดับของความเสี่ยง มาตรการและการดำเนินการในการบริหารจัดการความเสี่ยง

o    เป็นการดำเนินการในปี พ.ศ. 2565

- สำนักงานตรวจสอบภายใน

o     

o37

การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบ

o  แสดงการดำเนินการหรือกิจกรรมที่แสดงถึงการจัดการความเสี่ยงในกรณีที่อาจก่อให้เกิดการทุจริตและประพฤติมิชอบของหน่วยงาน

o  เป็นกิจกรรมหรือการดำเนินการที่สอดคล้องกับมาตรการหรือการดำเนินการเพื่อบริหารจัดการความเสี่ยงตามข้อ o36

o    เป็นการดำเนินการในปี พ.ศ. 2565

- สำนักงานตรวจสอบภายใน

o     

o38

การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร ตามมาตรฐานทางจริยธรรม

o  แสดงถึงการเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กรให้เจ้าหน้าที่ของหน่วยงานมีทัศนคติ ค่านิยมในการปฏิบัติงานอย่างซื่อสัตย์สุจริต มีจิตสำนึกที่ดี รับผิดชอบต่อหน้าที่ ตามมาตรฐานทางจริยธรรมของเจ้าหน้าที่ของรัฐ

o  เป็นการดำเนินการที่หน่วยงานเป็นผู้ดำเนินการเอง

o    เป็นการดำเนินการในปี พ.ศ. 2565

- กองกลาง

- สำนักส่งเสริมพระพุทธศาสนาและบริการสังคม

- สถาบันวิปัสสนาธุระ

o     ประมวลจริยธรรม

https://www.facebook.com/mcu.Special.Affairs.Division/

https://spad.mcu.ac.th/?p=28588

https://www.youtube.com/watch?v=OxDRnuK4O2M

o39

แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต

o  แสดงแผนปฏิบัติการที่มีวัตถุประสงค์เพื่อป้องกันการทุจริตหรือพัฒนาด้านคุณธรรมและความโปร่งใสของหน่วยงาน

o    มีข้อมูลรายละเอียดของแผนฯ อย่างน้อยประกอบด้วย  โครงการ/กิจกรรม งบประมาณ และช่วงเวลาดำเนินการ

o    เป็นแผนที่มีระยะเวลาบังคับใช้ครอบคลุมปี พ.ศ. 2565

- กองแผนงาน

- กองกิจการพิเศษ

- กลุ่มงานพัสดุ

- กองชงนิติการ

o     

o40

รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี รอบ 6 เดือน

o  แสดงความก้าวหน้าในการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริตตามข้อ o39

o    มีข้อมูลรายละเอียดความก้าวหน้า อย่างน้อยประกอบด้วย ความก้าวหน้าการดำเนินการแต่ละโครงการ/กิจกรรม และรายละเอียดงบประมาณที่ใช้ดำเนินงาน

o    สามารถจัดทำข้อมูลเป็นแบบรายเดือน หรือรายไตรมาส หรือราย 6 เดือน ที่มีข้อมูลครอบคลุมในระยะเวลา 6 เดือนแรกของปี พ.ศ. 2565

- กองแผนงาน

- กองกิจการพิเศษ

- กลุ่มงานพัสดุ

- กองนิติการ

- กองกิจการวิทยาเขต

o     

o41

รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี

o  แสดงผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต

o    มีข้อมูลรายละเอียดสรุปผลการดำเนินการ อย่างน้อยประกอบด้วย ผลการดำเนินการโครงการหรือกิจกรรม ผลการใช้จ่ายงบประมาณ ปัญหา อุปสรรค และข้อเสนอแนะ

o    เป็นรายงานผลของปี พ.ศ. 2564

- สำนักงานตรวจสอบภายใน

- กองแผนงาน

- กองกิจการพิเศษ

- กลุ่มงานพัสดุ

- กองนิติการ

- กองกิจการวิทยาเขต

o     

o42

มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน

o  แสดงการวิเคราะห์ผลการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ ในปี พ.ศ. 2564

o     มีข้อมูลรายละเอียดการวิเคราะห์ อย่างน้อยประกอบด้วย

ประเด็นที่เป็นข้อบกพร่องหรือจุดอ่อนที่จะต้องแก้ไขโดยเร่งด่วนประเด็นที่จะต้องพัฒนาให้ดีขึ้น ที่มีความสอดคล้องกับผลการประเมินฯ

o  มีการกำหนดแนวทางการนำผลการวิเคราะห์ไปสู่การปฏิบัติหรือมาตรการเพื่อขับเคลื่อนการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงานให้ดีขึ้น ซึ่งสอดคล้องตามผลการวิเคราะห์ผลการประเมินฯ โดยมีรายละเอียดต่าง ๆ อย่างน้อยประกอบด้วย การกำหนดผู้รับผิดชอบหรือผู้ที่เกี่ยวข้อง การกำหนดขั้นตอนหรือวิธีการปฏิบัติ การกำหนดแนวทางการกำกับติดตามให้นำไปสู่การปฏิบัติและการรายงานผล

- กองกิจการพิเศษ

o      

o43

การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน

o  แสดงความก้าวหน้าหรือผลการดำเนินการตามมาตรการเพื่อส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน

o  มีข้อมูลรายละเอียดการนำมาตรการเพื่อส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงานในข้อ o42 ไปสู่การปฏิบัติอย่างเป็นรูปธรรม 

o    เป็นการดำเนินการในปี พ.ศ. 2565

- กองกิจการพิเศษ